04 · Formación

Aprender a medir sin volverse técnico.

Programas cortos para direcciones de organizaciones, equipos de evaluación y áreas de impacto en empresas. Combinan teoría institucional, taller con instrumentos reales y conversaciones con quienes ya recorrieron el camino.

Próximos programas

Calendario 2026.

FOR · 01

Medición de impacto aplicada

Programa de 6 semanas con casos reales y trabajo sobre los datos de cada participante.

May 2026 · 6 sem.

FOR · 02

Gobernanza y coherencia

Cómo hacer que el directorio sea un órgano de coherencia y no un trámite.

Jun 2026 · 4 sem.

FOR · 03

Clarificación de propósito para directorios

Tres sesiones intensivas con todo el directorio. Salen con un acuerdo verificable.

Ago 2026 · 3 ses.

FOR · 04

Confianza lúcida para áreas de sostenibilidad

Dos días para áreas corporativas que quieren reportar impacto sin caer en greenwashing.

Oct 2026 · 2 días

Aprender a medir es aprender a cuidar sin perder el rigor.

Confianza Lúcida — manifiesto, §7

Formato

Mixto, en grupo pequeño.

Cada cohorte es de máximo 14 personas de organizaciones distintas. Los encuentros son online en directo, con horas de oficina entre sesiones para aplicar a tu propio contexto.

Al cerrar el programa, los participantes mantienen acceso a la intranet con todos los instrumentos y a la comunidad de práctica.

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